Wij kijken terug op een goed jaar. Een jaar met onder andere een positieve waardering van de Onderwijsinspectie, maar ook een jaar waarin we bij het ministerie een kwaliteitsagenda indienden voor de komende jaren. De Inspectie heeft ons beoordeeld als stabiele en financieel gezonde onderwijsinstelling, waarin onze teams veel ruimte krijgen om voor iedere doelgroep met veel persoonlijke aandacht een superschool te maken. Bijzonder positief is er geoordeeld over de interne verbinding, maar ook over de verbinding met externe partners. Voor ons het bewijs dat de koers die we het afgelopen jaar gezamenlijk hebben ingezet de juiste is.

Samen staan voor 
kwalitatief goed onderwijs

In dit Jaarmagazine blikken we terug op 2018. Een speciale focus ligt daarbij op alle teams binnen onze scholen die dagelijks het verschil maken voor iedere student. Met trots kijken wij terug op hoe de teams ook in het afgelopen jaar weer hebben gewerkt aan een verdere verbetering van de kwaliteit van het onderwijs. Vergeleken met ROC’s met ongeveer dezelfde samenstelling van de studentengroepen scoren we bovengemiddeld op de onderwijsresultaten en vergeleken met alle ROC’s landelijk zitten wij in de kopgroep als het om de opstroom van onze studenten naar een hoger niveau gaat. Bekijk vooral de filmpjes op de pagina’s van onze mbo-colleges waarin twaalf teams vertellen hoe zij zich inzetten voor onze studenten om innovatief onderwijs te verzorgen.

2018 verraste ons met een aanzienlijke groei van het aantal studenten. Wij ervaren dit als bevestiging dat het door ons gekozen onderwijsmodel, met een grote diversiteit aan opleidingen in kleinschalig georganiseerde scholen, dusdanig door onze studenten gewaardeerd wordt dat ze ons weten te vinden. Trots zijn we daarnaast op de stijgende tevredenheid van onze leerwerkbedrijven; bij al onze scholen is het cijfer voor de tevredenheid nu een 7 of hoger.

Een jaar van groei

2018 was ook het jaar waarin ons meerjarenhuisvestingsplan werd afgerond. Zo openden wij MBO College Poort in Almere, een nieuw en duurzaam gebouw. Ondernemen en creativiteit staan in deze school centraal. Daarnaast opende MBO College Airport, onder andere vanwege het groeiende studentenaantal, een tweede schoolgebouw aan de Diamantlaan in Hoofddorp. Samen met toonaangevende bedrijven zoals KLM en Flora Holland wordt vorm gegeven aan dé logistieke vakschool voor de toekomst voor zowel jongeren als werkenden. En ook binnen onze stichting voor voortgezet onderwijs, het VOvA, zijn twee prachtige gebouwen in Amsterdam geopend: het Hyperion Lyceum en het Cburg College.

Nieuwe gebouwen

2018 was het jaar waarin met nog meer bedrijven en instellingen publiek-private samenwerkingsverbanden zijn gerealiseerd, voor een nog betere aansluiting van het beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt. Hierbinnen ontwikkelen de scholen hybride leeromgevingen,  waarbinnen onze studenten in de praktijk hun opleiding doen en docenten samen met vakmensen uit de praktijk een team vormen. Een voorbeeld hiervan is Workspace, waarbinnen de studenten van de administratieve opleidingen van MBO College Zuidoost vraagstukken oplossen voor het bedrijfsleven. Of het juridisch spreekuur op MBO College Amstelland, waar buurtbewoners hun juridische vraagstukken neer kunnen leggen bij de studenten van MBO College Amstelland in samenwerking met een advocatenkantoor.

Samen met het bedrijfsleven
Verbeteren doorstroom

2018 was het jaar met extra aandacht voor de doorstroom tussen schooltypen. Zo werken we in de regio Groot-Amsterdam binnen een overstapdashboard met alle scholen en gemeenten samen om iedere leerling te volgen in de overstap van het vmbo naar het mbo. Geen leerling blijft hierdoor ongezien. Gelijktijdig hebben we samen met het hbo’s in de regio keuzedelen mbo-hbo ontwikkeld en gegeven, waarmee grote aantallen van onze studenten zich nog beter voor kunnen bereiden op de overstap naar het hbo.

Alvast veel leesplezier toegewenst!


Edo de Jaeger, Ronald Wilcke en Gerrit Vreugdenhil

Raad van Bestuur ROC van Amsterdam - Flevoland

Het zijn slechts enkele voorbeelden van mooie initiatieven die het afgelopen jaar door onze medewerkers zijn ontstaan of uitgebouwd. Wij willen veel dank uitspreken aan hen, maar ook zeker aan alle onderwijsondersteuners en samenwerkende partners, die hier een belangrijke bijdrage aan geleverd hebben. In 2019 bouwen wij voort op de ingeslagen koers. Dit met de ambitie om het op een aantal punten nóg beter te gaan doen. In 2019 ligt de focus op reflectie en onderzoek naar waarom we staan waar we nu staan. Dit alles met het oog op gerichte verbeteraanpakken in het belang van de toekomst van onze studenten.

Reflectie en onderzoek
kwalitatief 
goed
onderwijs


Wij kijken terug op een goed jaar. Een jaar met onder andere een positieve waardering van de Onderwijsinspectie, maar ook een jaar waarin we bij het ministerie een kwaliteitsagenda indienden voor de komende jaren. De Inspectie heeft ons beoordeeld als stabiele en financieel gezonde onderwijsinstelling, waarin onze teams veel ruimte krijgen om voor iedere doelgroep met veel persoonlijke aandacht een superschool te maken. Bijzonder positief is er geoordeeld over de interne verbinding, maar ook over de verbinding met externe partners. Voor ons het bewijs dat de koers die we het afgelopen jaar gezamenlijk hebben ingezet de juiste is.

In dit Jaarmagazine blikken we terug op 2018. Een speciale focus ligt daarbij op alle teams binnen onze scholen die dagelijks het verschil maken voor iedere student. Met trots kijken wij terug op hoe de teams ook in het afgelopen jaar weer hebben gewerkt aan een verdere verbetering van de kwaliteit van het onderwijs. Vergeleken met ROC’s met ongeveer dezelfde samenstelling van de studentengroepen scoren we bovengemiddeld op de onderwijsresultaten en vergeleken met alle ROC’s landelijk zitten wij in de kopgroep als het om de opstroom van onze studenten naar een hoger niveau gaat. Bekijk vooral de filmpjes op de pagina’s van onze mbo-colleges waarin twaalf teams vertellen hoe zij zich inzetten voor onze studenten om innovatief onderwijs te verzorgen.

2018 verraste ons met een aanzienlijke groei van het aantal studenten. Wij ervaren dit als bevestiging dat het door ons gekozen onderwijsmodel, met een grote diversiteit aan opleidingen in kleinschalig georganiseerde scholen, dusdanig door onze studenten gewaardeerd wordt dat ze ons weten te vinden. Trots zijn we daarnaast op de stijgende tevredenheid van onze leerwerkbedrijven; bij al onze scholen is het cijfer voor de tevredenheid nu een 7 of hoger.

Een jaar van groei

2018 was ook het jaar waarin ons meerjarenhuisvestingsplan werd afgerond. Zo openden wij MBO College Poort in Almere, een nieuw en duurzaam gebouw. Ondernemen en creativiteit staan in deze school centraal. Daarnaast opende MBO College Airport, onder andere vanwege het groeiende studentenaantal, een tweede schoolgebouw aan de Diamantlaan in Hoofddorp. Samen met toonaangevende bedrijven zoals KLM en Flora Holland wordt vorm gegeven aan dé logistieke vakschool voor de toekomst voor zowel jongeren als werkenden. En ook binnen onze stichting voor voortgezet onderwijs, het VOvA, zijn twee prachtige gebouwen in Amsterdam geopend: het Hyperion Lyceum en het Cburg College.

Nieuwe gebouwen

2018 was het jaar waarin met nog meer bedrijven en instellingen publiek-private samenwerkingsverbanden zijn gerealiseerd, voor een nog betere aansluiting van het beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt. Hierbinnen ontwikkelen de scholen hybride leeromgevingen,  waarbinnen onze studenten in de praktijk hun opleiding doen en docenten samen met vakmensen uit de praktijk een team vormen. Een voorbeeld hiervan is Workspace, waarbinnen de studenten van de administratieve opleidingen van MBO College Zuidoost vraagstukken oplossen voor het bedrijfsleven. Of het juridisch spreekuur op MBO College Amstelland, waar buurtbewoners hun juridische vraagstukken neer kunnen leggen bij de studenten van MBO College Amstelland in samenwerking met een advocatenkantoor.

Samen met het bedrijfsleven
Verbeteren doorstroom

2018 was het jaar met extra aandacht voor de doorstroom tussen schooltypen. Zo werken we in de regio Groot-Amsterdam binnen een overstapdashboard met alle scholen en gemeenten samen om iedere leerling te volgen in de overstap van het vmbo naar het mbo. Geen leerling blijft hierdoor ongezien. Gelijktijdig hebben we samen met het hbo’s in de regio keuzedelen mbo-hbo ontwikkeld en gegeven, waarmee grote aantallen van onze studenten zich nog beter voor kunnen bereiden op de overstap naar het hbo.

Alvast veel leesplezier toegewenst!


Edo de Jaeger, Ronald Wilcke en Gerrit Vreugdenhil

Raad van Bestuur ROC van Amsterdam - Flevoland

Het zijn slechts enkele voorbeelden van mooie initiatieven die het afgelopen jaar door onze medewerkers zijn ontstaan of uitgebouwd. Wij willen veel dank uitspreken aan hen, maar ook zeker aan alle onderwijsondersteuners en samenwerkende partners, die hier een belangrijke bijdrage aan geleverd hebben. In 2019 bouwen wij voort op de ingeslagen koers. Dit met de ambitie om het op een aantal punten nóg beter te gaan doen. In 2019 ligt de focus op reflectie en onderzoek naar waarom we staan waar we nu staan. Dit alles met het oog op gerichte verbeteraanpakken in het belang van de toekomst van onze studenten.

Reflectie en onderzoek
Samen staan voor